La cosa che più mi angoscia del mio capo è quando arriva in ufficio, verso le 9.30 - 10.00 del mattino, tenendo in mano le due solite borse che dovrebbero contenere chissa quali importanti documenti e invece sono piene solo di carta igienica. Kg. di carta igienica!

Vita d'azienda: Quel bugiardo del mio capo
(dal sito www.corriere.it/Primo_Piano/Cronache/2007/01_Gennaio/03/cambio_lavoro.shtml in versione integrale)

 Uno studio statunitense ha individuato nella tirannia del boss la motivazione più frequente che porta a un cambiamento di lavoro

STATI UNITI – Nell'immaginario collettivo la figura del capo è inconfondibile; persona dispotica e irascibile che sfoga i propri malumori sul lavoro, diventando l'incubo dei dipendenti. La letteratura che presenta questo profilo è decisamente vasta, soprattutto se si considerano televisione, cinema e internet. Spesso infatti, le serie tv americane hanno come scenario proprio l'ufficio e mettono in scena i rapporti conflittuali con i ranghi superiori, oppure la liberatoria rivalsa finale. Da un lato, il capo è il motivo di malumori e ansie, dall'altro diventa oggetto di scherno e di riscatto.
LA RICERCA – Incuriosito dalla finzione lavorativa, il professor Wayne Hochwarter dell'università della Florida ha così svolto uno studio sui reali rapporti tra capo e dipendenti e sulle conseguenze di tale relazione. Con l'aiuto di due studenti dottorandi, Paul Harvey e Jason Stoner, il ricercatore statunitense ha raccolto più di 700 testimonianze, intervistando individui che, durante la loro vita, hanno spesso cambiato lavoro, in modo da comprenderne le motivazioni. Risultato: una conferma empirica dell'immaginario del boss cattivo.
I RISULTATI – Circa un terzo degli interpellati ha dichiarato di subire silenzi forzati da parte del capo che, volontariamente, mette in una condizione di disagio evitando di rivolgere la parola ai lavoratori (il cosiddetto «silence treatment»). Al 37 percento del campione non sono stati riconosciuti i propri meriti, mentre altrettanti si sono sentiti traditi a causa di promesse mai mantenute. Un quarto dei lavoratori consultati è stato testimone di commenti negativi nei confronti di colleghi o di altri superiori, alimentando spiacevoli condizioni di lavoro. Il 24 percento ha percepito infine una violazione della propria privacy, operata dai propri datori di lavoro, mentre un numero equivalente ha notato nei superiori una tendenza a non assumersi le proprie responsabilità.
INVISIBILI – Le tensioni sul lavoro sembrano quindi essere un fenomeno diffuso e sembrano proprio questi attriti la ragione più frequente che sta alla base di un cambiamento. In un ambiente caratterizzato da stress negativo e depressione, il lavoratore non è efficiente né motivato e vede l'unica salvezza nell'abbandono. Sempre più spesso, l'allontanamento è proprio dal capo, non dall'azienda. In conclusione dello studio, il professor Hochwarter suggerisce alcune strategie finalizzate a minimizzare il nervosismo in ufficio. È bene mantenere un atteggiamento positivo anche nelle situazioni più scomode, perché aiuta a superare il momento critico. Un consiglio più concreto è quello di rendersi visibile e mai nascondersi agli occhi dei colleghi e del capo; sono proprio gli «invisibili» a subire il maggior numero di attacchi e abusi in ufficio.  

I miei capi? Il primo rubava gli straordinari ai dipendenti extracomunitari che lavoravano 9-10 ore al giorno ma prendevano sempre e solo per 8; il secondo era un paranoico con manie di persecuzione e trattava i dipendenti come dei potenziali terroristi (i casini e le commesse li perdeva lui, intanto); il terzo era un essere incapace di prendere decisioni, senza attitudine per il comando (la fabbrica era un'anarchia totale comandavano tutti tranne lui). Piu' che dei cinesi dovremmo avere paura dei nostri datori di lavoro, sono dei PAZZI!

Il mio fortunatamente ormai ex capo, alla mia richiesta di un giorno di ferie per partecipare al funerale di mia NONNA, mi ha risposto: "Ma è proprio necessario che tu ti assenti tutta la giornata?"

In una riunione il capo ha detto:
"FACCIAMO UN ESCURSUS A 365 GRADI." Ma si può essere più IDIOTI di così??? E poi mi fa rientrare prima dalle vacanze di Natale perché deve parlarmi di un progetto importante. E poi mi tiene due ore a ascoltarlo di quanto si è divertito a vedere "Vacanze di Natale in India" e "Il paradiso all'improvviso". Due film che mi fanno letteralmente c...
Per rispetto di gerarchia ho dovuto ascoltare la trama e le battute più esilaranti di 'sti due capolavori. Tanto valeva infilarmi due dita negli occhi.... Ah il progetto importante è stato rimandato al mese dopo!

Il mio capo evidentemente mangia pesante, perchè ogni mattina, appena arrivato, dà il via al rutto libero, che si protrae per una buona mezz'ora.
La stessa cosa accade dopo pranzo, senza alcun minimo gesto di scusa o imbarazzo da parte sua.
Inoltre è già capitato che pretendesse da noi la pulizia del suo ufficio o il riordino delle sue scartoffie; non saprà dell'esistenza di un'impresa di pulizie?

Il mio non è un capo, è un PRIMARIO.
E come tale, ogni mattina, dopo il giro delle 7,30 (si, avete capito bene le sette e mezza del mattino) si siede in cucina.Mentre un primo medico gli versa il caffè, urla: "assaggiatore!"
Al che, un secondo medico assaggia il latte, per controllare che non sia irrancidito.
"Professore, è buono", dice il secondo medico, mentre macchia con deferenza il caffè del capo.